Рубрика: Налоги

Список компаний, подлежащих налоговой проверке во 2-м полугодии 2024 года, состоит из 430 наименований: № п/п Наименование проверяемого субъекта Индивидуальный идентификационный номер/бизнес-идентификационный номер (ИИН/БИН) Форма проверки Группа риска Категория предпринимательства проверяемого субъекта 1 Товарищество с ограниченной ответственностью

Об особенностях и порядке представления деклараций в рамках всеобщего декларирования, эффекте и результатах обмена данными с иностранными государствами для целей налогообложения, а также о налоге на транспортные средства физических лиц рассказали руководитель управления администрирования доходов

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан информирует, что согласно Постановлению Правительства от 19 января 2024 года №20, ко всей территории Республики Казахстан будет применяться 5-ти часовой пояс, а также в ночь с 29 февраля 2024

8% по доходам, полученным от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг налогоплательщикам, которые применяют нормы пункта 3-2 статьи 242 настоящего Кодекса по отнесению сумм расходов на вычеты для исчисления КПН или ИПН. Важно: Не все

Как определить могу ли я применить специальный налоговый режим на розничном налоге? Специальный налоговый режим розничного налога вправе применять налогоплательщики, соответствующие следующим условиям:

Проверка мобильных переводов нацелена на вывод из тени незаконной предпринимательской деятельности. Некоторые предприниматели получают оплату за проданный товар или услуги посредством мобильных переводов. Однако данные переводы производятся без применения контрольно-кассовых аппаратов, POS-терминалов и QR-кодов. Соответственно, не выдаются

По информации Министерства труда и социальной защиты населения, утверждены Баланс рабочего времени и Производственный календарь на 2024 год, которые были разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом РК «О праздниках в Республике

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего