Учет частично учитываемой годовой премии в среднем заработке в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

По результатам работы за год сотрудникам, как правило, работодатель начисляет премии. При этом годовые премии должны быть учтены при расчете средней заработной платы по особым правилам. Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы годовые премии,

Подробнее

Регистрация разовых начислений с расчетной базой в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

Разовые начисления – это такие начисления, которые носят разовый характер и не имеют периода действия.   В конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1 для оформления таких операций в системе используется одноименный документ «Разовые начисления»

Подробнее

Счета учета удержаний при синхронизации с конфигурацией «Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0  с данными в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

В документе «Отражение зарплаты в бух. учете (интеграция с ЗУП 3)» добавлена возможность настройки счета учета для удержаний. По умолчанию подставляются счета удержания, заложенные логикой программы. Для настройки произвольного счета отражения удержаний необходимо в колонке

Подробнее

Выплата материальной помощи сотрудникам в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

Материальная помощь оказывается как мера социальной и финансовой поддержки сотрудника и является добровольной выплатой работодателя. Обычно материальную помощь выплачивают работникам при тех или иных обстоятельствах. Например, при рождении ребенка, смерти члена семьи, трудном финансовом положении

Подробнее

Расчет доплаты за работу в праздничные и выходные со способом расчета от обратного в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

Начисления «от обратного» – это такие начисления, когда сотрудник всегда знает, какая сумма ему будет выплачена при условии полностью отработанного времени. Т.е. у таких сотрудников в трудовом договоре указывается уже сумма начисления «на руки», а налоги,

Подробнее

Учет дней командировки в отработанном времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

В соответствии с Трудовым кодексом командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Подробнее

Как установить организацию основным предприятием в «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» 3.1?

Специальной настройки, чтобы установить организацию основной, в конфигурации нет. Для установки организации по умолчанию в документах можно использовать функционал отражения организации в рабочем месте «Расчеты и выплаты» (меню «Зарплата» – Расчеты и выплаты). Также дополнительно

Подробнее

Каким документом можно произвести погашение задолженности уволенным сотрудником в ЗУП 3.1?

Факт возврата сотрудником (в т. ч. бывшим сотрудником) долга по зарплате в программе регистрируется документом «Возврат сотрудником задолженности» (раздел «Выплаты» – Возвраты сотрудниками задолженности). В поле «Месяц платежа» выберите месяц, в котором сотрудник возвращает долг

Подробнее

Как сделать так, чтобы в документе «Табель учета рабочего времени» был доступен к корректировке вид времени?

Необходимо чтобы в регистре сведений «Настройки зарплата кадры (расширенный)» была включена галочка «Вести учет рабочего времени по условиям труда».

Подробнее

Как настроить оплату отработанного времени в часах в ЗУП?

Для того чтобы появилась возможность начисления оплаты отработанного времени в часах, необходимо сделать настройку расчета зарплаты (раздел «Настройка» – Расчет зарплаты – ссылка «Настройка состава начислений и удержаний»), в разделе «Почасовая оплата труда» нужно установить признак «Применение

Подробнее

Как изменить фамилию сотрудника в случае изменения паспортных данных?

В случае, если у сотрудника произошла смена фамилии, то для того, чтобы откорректировать фамилию на новую, необходимо в карточке физического лица (меню «Кадры» — «Физические лица»), по кнопке «Изменить ФИО» внести изменения и указать дату

Подробнее

Как сделать так, чтобы в расчете среднего заработка для больничного и по отпускам расчет был в часах, а не в днях?

Для сотрудников, в графике работы которых установлен признак суммированного учета рабочего времени, рассчитывается средний часовой заработок. Раздел «Зарплата» – Графики работы сотрудников. Данная настройка доступна в самом графике по нажатии кнопки «Изменить свойства графика».

Подробнее