Рубрика: 1С ЗУП

Согласно положению Трудового кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца. На практике встречаются ситуации, когда в

Согласно положениям Трудового кодекса РК неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени, которая меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю). Как правило, такое рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора и оплачивается пропорционально отработанному времени.

Исполнительный лист – это специальный документ, который содержит в себе данные по удержанию алиментов,  штрафных выплат и т.п. В конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 для факта регистрации удержания по исполнительному листу предназначен

Доходы в натуральной форме – это экономическая выгода, полученная сотрудником в виде переданных ему товаров, работ или услуг, которые могут быть выражены в денежном эквиваленте. Такие доходы подлежат налогообложению согласно нормам налогового законодательства. В конфигурации

По результатам работы за год сотрудникам, как правило, работодатель начисляет премии. При этом годовые премии должны быть учтены при расчете средней заработной платы по особым правилам. Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы годовые премии,

Разовые начисления – это такие начисления, которые носят разовый характер и не имеют периода действия.   В конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1 для оформления таких операций в системе используется одноименный документ «Разовые начисления»

Материальная помощь оказывается как мера социальной и финансовой поддержки сотрудника и является добровольной выплатой работодателя. Обычно материальную помощь выплачивают работникам при тех или иных обстоятельствах. Например, при рождении ребенка, смерти члена семьи, трудном финансовом положении

Начисления «от обратного» – это такие начисления, когда сотрудник всегда знает, какая сумма ему будет выплачена при условии полностью отработанного времени. Т.е. у таких сотрудников в трудовом договоре указывается уже сумма начисления «на руки», а налоги,

В соответствии с Трудовым кодексом командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Специальной настройки, чтобы установить организацию основной, в конфигурации нет. Для установки организации по умолчанию в документах можно использовать функционал отражения организации в рабочем месте «Расчеты и выплаты» (меню «Зарплата» – Расчеты и выплаты). Также дополнительно

Факт возврата сотрудником (в т. ч. бывшим сотрудником) долга по зарплате в программе регистрируется документом «Возврат сотрудником задолженности» (раздел «Выплаты» – Возвраты сотрудниками задолженности). В поле «Месяц платежа» выберите месяц, в котором сотрудник возвращает долг