Рубрика: 1С ЗУП

Начисления «от обратного» – это такие начисления, когда сотрудник всегда знает, какая сумма ему будет выплачена при условии полностью отработанного времени. Т.е. у таких сотрудников в трудовом договоре указывается уже сумма начисления «на руки», а налоги,

В соответствии с Трудовым кодексом командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Специальной настройки, чтобы установить организацию основной, в конфигурации нет. Для установки организации по умолчанию в документах можно использовать функционал отражения организации в рабочем месте «Расчеты и выплаты» (меню «Зарплата» – Расчеты и выплаты). Также дополнительно

Факт возврата сотрудником (в т. ч. бывшим сотрудником) долга по зарплате в программе регистрируется документом «Возврат сотрудником задолженности» (раздел «Выплаты» – Возвраты сотрудниками задолженности). В поле «Месяц платежа» выберите месяц, в котором сотрудник возвращает долг

Необходимо чтобы в регистре сведений «Настройки зарплата кадры (расширенный)» была включена галочка «Вести учет рабочего времени по условиям труда».

Для того чтобы появилась возможность начисления оплаты отработанного времени в часах, необходимо сделать настройку расчета зарплаты (раздел «Настройка» – Расчет зарплаты – ссылка «Настройка состава начислений и удержаний»), в разделе «Почасовая оплата труда» нужно установить признак «Применение

В случае, если у сотрудника произошла смена фамилии, то для того, чтобы откорректировать фамилию на новую, необходимо в карточке физического лица (меню «Кадры» — «Физические лица»), по кнопке «Изменить ФИО» внести изменения и указать дату

Для сотрудников, в графике работы которых установлен признак суммированного учета рабочего времени, рассчитывается средний часовой заработок. Раздел «Зарплата» – Графики работы сотрудников. Данная настройка доступна в самом графике по нажатии кнопки «Изменить свойства графика».

Согласно положениям Налогового Кодекса РК (НК РК) при расчете индивидуального подоходного налога (ИПН) физическое лицо имеет право на применение налоговых вычетов, в том числе стандартного налогового вычета в размере одной минимальной заработной платы (1 МЗП).

При расчете заработной платы работодатель может удерживать с доходов работника к выплате кроме регламентированных налогов, взносов и отчислений ряд прочих удержаний. Например, это могут быть суммы удержаний по исполнительным листам, профсоюзные взносы, удержание за питание

Договор гражданско-правового характера является одной из разновидностей оформления взаимоотношений с физическими лицами. Как правило, такой договор заключается для выполнения разовой работы, когда нецелесообразно нанимать физическое лицо по трудовому договору. Такие отношения регулируются Гражданским кодексом РК.

Исчисленные суммы налогов и взносов могут признаваться подлежащими к перечислению в налоговом учете по разным схемам. При расчете сумм налогов и взносов, подлежащих к перечислению, может учитываться выплата задолженности по заработной плате. В этом случае